Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht
Abschluss:
Master of Laws
Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichen Bezügen (Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Berufserfahrung mit rechtswissenschaftlichen Bezügen, die einer Einzelprüfung durch die Studiengangsleitung unterliegt, mind. einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Siehe Prüfungsordnung der Hochschule
Lehrgangsinhalte:
u.a. Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre, Grundlagen des Kollektivarbeitsrechts, Kündigungsschutzrecht, Leadership, Personalpsychologie, Gestaltung von Arbeitsverträgen
Lehrgangsmaterial:
Online-Module
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 1496 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.
Begleitender Unterricht:
ist nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer:
2111224
