Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeitsrecht
Abschluss:
Master of Laws
Teilnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichen Bezügen (Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Berufserfahrung mit rechtswissenschaftlichen Bezügen, die einer Einzelprüfung durch die Studiengangsleitung unterliegt, mind. einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Siehe Prüfungsordnung der Hochschule
Lehrgangsinhalte:
u.a. Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre, Grundlagen des Kollektivarbeitsrechts, Kündigungsschutzrecht, Leadership, Personalpsychologie, Gestaltung von Arbeitsverträgen; Master-Thesis
Lehrgangsmaterial:
Onlinemodule
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2993 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.
Begleitender Unterricht:
Ist nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer:
1173424
